Uravnotežimo čas za delo in čas za družino!

16. 11. 2015

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) se je pridružila pobudi Ekvilib Inštituta, ki že drugič organizira akcijo Dan DeloDružina (Dan DD) in je namenjena ozaveščanju o pomembnosti uspešnega usklajevanja zasebnega in poklicnega življenja tako za dobrobit zaposlenih kot tudi za delodajalce. Tako ZSSS 10. decembra pripravlja nekaj aktivnosti, namenjenih boljšemu usklajevanju dela in življenja, pod skupnim imenom “Uravnotežimo čas za delo in čas za družino”.

 

V letošnjem letu želimo še posebej opozoriti na povečanje učinkovitosti na delovnem mestu, ki izhaja iz dobre organizacije dela, ne pa iz dolgih ur, ki jih preživimo v službi. Zato spodbujamo podjetja, organizacije in njihove zaposlene, da gredo pravočasno, torej po vseh osmih oddelanih urah, domov.

 

S to akcijo v ospredje postavljamo razmislek o kulturi dolgih delovnikov, ki so postali stalnica v naših delovnih okoljih in ne prinašajo želenih rezultatov v obliki večje produktivnosti.

 

Podatki za Slovenijo namreč potrjujejo visoko intenzivnost dela, prevelik obseg delovnih nalog, s katerimi se soočajo zaposleni ter slabo organizacijo dela. V Sloveniji skoraj 10 odstotkov delovno aktivnih običajno dela več kot 48 ur tedensko, oziroma 9,6 ur dnevno, splošno utrujenost pa občuti 40 odstotkov zaposlenih. Poleg tega 72 odstotkov Slovencev poroča, da pogosto doživlja stres na delovnem mestu, medtem ko povprečje v EU27 znaša 51 odstotkov. Zaradi lažjega usklajevanja družinskih in poklicnih obveznosti je službo že kdaj zamenjalo 31,6 odstotkov žensk in 14,7 odstotka moških. Vse to pa pušča pogosto nepopravljive posledice na zdravju zaposlenih, zmanjšuje produktivnost zaposlenih in pomembno vpliva na kakovost zasebnega življenja. Organizacijske kulture, ki v središče postavljajo produktivno, spoštljivo sodelovanje z zaposlenimi prinašajo večjo produktivnost, inovativnost, kreativnost in posledično večjo dodano vrednost pri poslovanju. To pa lahko dosežemo le s pripadnimi in zavzetimi zaposlenimi ter vodstvom, ki ima posluh za zaposlene in njihove potrebe ter želje.

 

Kako lahko sodelujete?
Podjetja se akciji lahko pridružite, tako da svojim zaposlenim preko običajnih komunikacijskih kanalov najavite sodelovanje , datum 10. 12. 2015 zabeležite v službene koledarje in svoje zaposlene na različne načine spodbudite k pravočasnem odhodu z dela. Odločitev za sodelovanje v akciji lahko obrazložite tudi v kratkem prispevku v podjetniškem glasilu, na spletni strani ali intranetu ter družabnih omrežjih. Dodatno se vodstvo lahko zaveže, da za ta dan ne bo sklicevalo sestankov v poznih popoldanskih urah ali načrtovalo dolge službene poti.

Zaposleni pa si na drugi strani za ta dan organizirate delovne obveznosti tako, da lahko pravočasno odidete z delovnega mesta (na primer zmanjšajte aktivnosti, ki imajo relativno malo učinkov glede na vaš časovni vložek), nehate slediti nenapisanim pravilom ostajanja v pisarnah preko polnega delovnega časa, dela ne vzamete domov in izklopite službeni telefon.

 

Pridružite se akciji ZSSS za uravnotežanje dela in prostega časa in si v službeni koledarček zabeležite datum 10. 12. 2015, ko bomo resnično pravočasno, torej po osmih oddelanih urah, vsi odšli IZ službe in se posvetili našim najbližjim ter aktivnostim za katere nam vedno primanjkuje časa!