Informacija o izvedenih raziskavah kolektivnih pogodb

29. 11. 2013

V okviru projekta »Posodobitev industrijskih odnosov skozi spodbujanje prenove kolektivnih pogodb«, ki ga delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada, sta bili opravljeni dve raziskavi in sicer: raziskava 26-ih kolektivnih pogodb dejavnosti zasebnega sektorja na nacionalni ravni ter 30-ih podjetniških kolektivnih pogodb v izbranih podjetjih. Raziskavo na nacionalni ravni je opravil Inštitut za delo pri Pravni fakulteti v Ljubljani. Raziskavo na podjetniški ravni so opravile območne organizacije ZSSS, sodeloval je tudi partner v projektu Združenje delodajalcev Slovenije, podatke te raziskave pa je analizirala dr. Valentina Franca.

 

Namen obeh raziskav je bil ugotoviti, ali so v kolektivnih pogodbah zajete vsebine, ki sledijo smernicam in ciljem, o katerih so se dogovorili evropski socialni partnerji v okviru evropskih sporazumov o delu na daljavo, o stresu v zvezi z delom, o nadlegovanju in nasilju na delovnem mestu in o vključujočem trgu dela ter akcijskih okvirjev za vseživljenjski razvoj kompetenc in kvalifikacij, za enakost spolov in za zaposlovanje mladih.

 

Raziskavi sta pokazali, da pogodbene stranke v kolektivne pogodbe ne vključujejo nekaterih vsebin, ki izhajajo iz omenjenih sporazumov oz. jih ne vključujejo v zadostni meri. Vsebine omenjenih sporazumov bi bile dobrodošla novost v kolektivnih pogodbah in namen projekta je ravno v tem, da se te vsebine prepoznajo, da se oblikuje način njihovega prenosa v kolektivne pogodbe, ter da se okrepi bilateralni nivo socialnega dialoga v Sloveniji in aktivnejša vloga socialnih partnerjev pri razvoju trga dela.

 

Maja Konjar

Vsebinska koordinatorka projekta