Pritiski na sindikalne zaupnike se stopnjujejo. SKEI sporoča: Dovolj je!
26. 7. 2018
Sindikat SKEI je danes opozoril na vse več pritiskov na sindikaliste v podjetjih, posebej je bil izpostavljen primer Aleša Hogeta.
Aleš Hoge, predsednik sveta delavcev, predsednik sindikalne podružnice SKEI v Kovinoplastiki Lož d. d. in podpredsednik SKEI Slovenije in zavzet borec za delavske pravice, je prejel izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.
Delodajalec se je delavca lotil z detektivom. Očita mu zlorabo uporabe ur za sindikalno delo ter vrsto neustreznih ravnanj, dokaze pa je zbiral z neposrednim nadzorom gibanja svojega zaposlenega v delu, ko je le-ta opravljal delo za potrebe sindikata (SKEI).
Alešu podjetje očita marsikaj, vendar se pri tem pozablja, da je ‘obtožnico’ spisalo – podjetje, argumente presojalo – podjetje in sklepe sprejelo – podjetje. Sindikalni zaupnik lahko samo posluša očitke, da bo zares lahko predstavil svojo zgodbo, bo moral (za razliko od podjetja) počakati na sodišče.
Lidija Jerkič, predsednica Sindikata SKEI je na današnji novinarski konferenci povedala:
»V zadnjih letih se nam dogaja vedno večje število odpustov sindikalnih zaupnikov. Ne gre samo izredne odpovedi, gre za odpovedi iz poslovnih razlogov, za odpovedi iz disciplinskih razlogov, pri čemer te vedno navaja delodajalec.
Če ne pomaga mobing in sindikalist sam ne odide, sledi odpoved. Vsebina odpovedi pri tem niti ni pomembna. Evidentno je lahko nezakonita, izmišljena! Odpovedi običajno sledi poravnava na sodišču, kjer delodajalec ponudi nesorazmerno velike odpravnine.
Kopica primerov tako niti ne pride v javnost, končajo se namreč s poravnavo ali odhodom sindikalista – delavca iz delovnega mesta. Dejstvo namreč je, da se sindikalistke in sindikalisti v teh postopkih soočajo z enormnimi pritiski, ki so za marsikoga enostavno preveč, da bi jih posameznik zmogel. Aleš Hoge je eden redkih, ki se je odločil zoperstaviti delodajalcu in se za pravico do sindikalnega dela boriti do konca.«
Sindikat SKEI napoveduje, da bo najprej vložena tožba zaradi razveljavitve izredne odpovedi. Pričakujemo odločnega sodnika oziroma sodnico, ki bo znal (in želel) preveriti prav vsa dejstva, ki bodo dokazala, da gre za nezakonito odpoved, papir, s katerim delodajalec zasleduje en sam cilj, ta pa je odstranitev Aleša iz podjetja. Sindikat bo naredil vse, da ta cilj ne bo dosežen. Zato bo Aleš ostal predsednik sindikalne podružnice še naprej. Če ne bo v podjetju zaposlen, bo pač zunanji zaupnik. Podjetja svojega cilja tako ne bo doseglo.
Ne gre le za Aleša! Odpuščanja sindikalnih zaupnikov je v zadnjih treh do štirih letih več kot v zadnjih 25 letih in čas je, da se to neha!
V konkretnem primeru je treba opozoriti še na uvajanje prakse zasledovanja delavcev z detektivom. Gre najmanj za prekomeren poseg v delavčevo ustavno pravico do zasebnosti, zato se bo Lidija Jerkič avgusta sestala z varuhinjo človekovih pravic Vlasto Nussdorfer, SKEI pa v sodelovanju z Zvezo svobodnih sindikatov Slovenije napoveduje tudi širšo akcijo za zaščito sindikalistov in predstavnikov svetov delavcev. Nujno bo namreč potrebno spremeniti zakonodajo na način, da razloge za odpoved ugotavlja sodišče in ne delodajalec, ki se želi znebiti borbenega sindikalistka ali sindikalistke.
Povezane novice:
Aleš Hoge, sindikalist v Kovinoplastiki Lož: Ustavili nas ne bodo!
Nalagam ...