Po dveh letih pogajanj do prenovljene kolektivne pogodbe za dejavnost gostinstva in turizma

23. 12. 2024

Po dveh letih zahtevnih pogajanj je Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije (Sgit) z delodajalci dosegel dogovor in izpogajal prenovljeno kolektivno pogodbo dejavnosti gostinstva in turizma, ki se bo po današnjem podpisu pričela uporabljati s 1. januarjem 2025.

Pravice delavk in delavcev, ki izhajajo iz panožne kolektivne pogodbe, niso samoumevne in ne podarjene. Že za ohranitev določenih pravic je bilo treba vložiti ogromno napora in pokončne drže, kaj šele za izboritev večjega obsega pravic, kot izhaja iz zakona o delovnih razmerjih, so pri tem sporočili iz sindikata.

Dvoletna naporna pogajanja so delavkam in delavcem prinesla kar nekaj pravic oziroma so se te ohranile tudi za naprej, med njimi so v sindikatu delavcev gostinstva in turizma:

• zadržali dodatek za delovno dobo v višini 0,5 odstotka na leto delovne dobe (delodajalci so ga želeli znižati na 0,3 odstotka),
• uspeli dvigniti najnižje osnovne plače (NOP) za približno 15 odstotkov:

TARIFNI RAZRED           NOP 2024 v evrih        NOP 2025 v evrih
I.                             800,00                              920,00
II.                              900,00                           1.020,00
III.                             950,00                           1.060,00
IV.                            1.050,00                           1.200,00
V.                             1.200,00                           1.320,00 (nad pričakovano MP za leto 2025)
VI.                             1.300,00                           1.450,00
VII.                             1.400,00                           1.550,00
VIII.                            1.500,00                           1.650,00

• zvišali strošek povračila prehrane z 5,89 evra na 6,50 evra,
• zvišali povračilo stroška kilometrine za prevoz na delo in z dela na 0,20 evra za kilometer,
• zvišali višino solidarnostnih pomoči s sedanjih 300 evrov na 500 evrov tako v primeru elementarne nesreče kot bolniške odsotnosti, poleg tega smo se dogovorili za sorazmerni del solidarnostne pomoči v primeru delne odsotnosti,
• zvišali odpravnino ob upokojitvi: od 5 do vključno 20 let delovne dobe bo ta namesto ene plače sedaj znašala dve plači, nad 20 let delovne dobe pa ostajajo tri plače,
• ohranili izplačilo jubilejnih nagrad za 10, 20, 30 in 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
• dogovorili izplačilo mentorjem ter dijakom in študentom na praksi.

Višji bo tudi regres za letni dopust, in sicer bo v letu 2025 najnižji znesek regresa za dejavnost gostinstva in turizma znašal 1600 evrov.

Tako zneski najnižjih osnovnih plač kot regresa pa so zgolj podlaga za nadaljevanje pogajanj na ravni družb v podjetniških kolektivnih pogodbah, še dodajajo v sindikatu delavcev gostinstva in turizma. Ter izpostavljajo: »Sindikalno gibanje je ključno za doseganje boljšega položaja in višje ravni delavskih pravic. Boj za boljši položaj delavk in delavcev, za pridobitev novih pravic ter za ohranitev obstoječih je neskončen, vedno znova se je zanje treba boriti in se pogajati z delodajalci!«

*Na fotografiji zgoraj: predstavnika sindikata delavcev gostinstva in turizma Breda Črnčec (druga z desne), generalna sekretarka, in Kristijan Lasbaher (prvi z desne), predsednik sindikata, na podpisu prenovljene kolektivne pogodbe za dejavnost gostinstva in turizma. Foto Sgit