Razlagamo: O jubilejni nagradi in regresu za delo prek javnih del

30. 7. 2021

Tokrat v naši rubriki ZSSS svetuje odgovarjamo na dve vprašanji, povezani z dvema različnima področjema.

Ali jubilejna nagrada za 40 let dela v javnem sektorju pripada delavcu, če je bil eno leto prijavljen na republiškem zavodu za zaposlovanje z denarnim nadomestilom za to leto in je to leto priznano v skupni delovni dobi pri izračunu Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje.

Odgovor

Zakon o javnih uslužbencih v 10. točki 6. člena določa, da se za delovno dobo šteje doba v delovnem razmerju, iz aneksov h kolektivnim pogodbam javnega sektorja, ki določajo upravičenost do izplačila jubilejne nagrade, pa izhaja, da se šteje za delovno, kot podlaga za izračun dosežene delovne dobe, delovna doba, ki jo je javni uslužbenec izpolnil pri delodajalcih v javnem sektorju. Torej se čas, ko je bil delavec prijavljen na zavodu za zaposlovanje in je prejemal nadomestilo, ne všteva v dobo za priznanje jubilejne nagrade, saj ne gre za delovno razmerje, gre pa ta čas v pokojninsko dobo glede na veljavne predpise.

---

Prek javnih del sem zaposlena od 22. februarja letos. Ali mi pripada tudi regres in do kdaj mora bit izplačan?

Odgovor

Upravičenost do izplačila regresa za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki pravico do izplačila veže na pravico do izrabe letnega dopusta.

Delavci, zaposleni preko javnih del, imajo pravico do dopusta. Zakon o urejanju trga dela ima sicer nekaj posebnosti v zvezi s pogodbo o zaposlitvi prek javnih del, ki pa ne izključujejo pravice do regresa za letni dopust, in zato menimo, da so delavci, ki opravljajo javna dela, upravičeni do regresa za letni dopust – ZDR-1 določa, da regres znaša toliko, kot je minimalna plača, potrebno pa ga je izplačati do 1. julija tekočega leta. Če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto, je upravičen do toliko dvanajstin regresa, kolikor mesecev je bil zaposlen v koledarskem letu.

Igor Vresk, služba pravne pomoči ZSSS

Še niste članica ali član sindikata?

Preberite razloge za včlanitev, izberite svoj sindikat in se včlanite!