Robert Štebej

… je sindikalni aktivist in sindikalist, po lastni izkušnji ve, kaj najbolj potrebuje mlad človek, ko išče delo. Delo z ljudmi in za ljudi je bistvo sindikalizma in sredstvo za napredek družbe, je prepričan.

Dosedanja sindikalna pot:

Konec leta 2015 sem se pridružil Sindikatu Mladi plus kot posameznik s številnimi izkušnjami na trgu dela in tudi kot iskalec zaposlitve. Na podlagi teh izkušenj, ki so bile vse prej kot dobre, sem postajal bolj in bolj prepričan, da želim izkušnje iz prve roke podeliti naprej predvsem med mlade ob vstopu na trg dela. V številnih pogovorih za delo in z uporabo različnih tehnik ter pristopov pri iskanju zaposlitve sem zaznaval številne sistemske pomanjkljivosti in nesmisle našega trga dela, zato sem želel postati del skupine enako mislečih, ki se dnevno trudi premikati na bolje trg dela in družbo kot celoto. Zato je bil Sindikat Mladi plus prava izbira, saj združuje tudi brezposelne.

Po včlanitvi sem postal tudi vse bolj vpet v samo delo sindikata. Vključil sem se v terenske akcije, kjer sem redno prihajal v stik z mladimi, spoznal njihove izkušnje z delom in iskanjem le-tega ter delil svoje izkušnje. Kot nekdo, ki je praktično diplomiral iz iskanja dela, sem postal vidnejši soustvarjalec kampanje »Stop kršitvam − za dostojno delo«, pri kateri smo pregledovali zaposlitvene oglase in s katero informiramo o kršitvah delovnopravne zakonodaje v samih oglasih. Kot član delovne skupine za članstvo sem bil tudi dejaven pri načrtovanju akcij včlanjevanja in pri izvedbi individualnih svetovanj članom.

Poleti 2018 sem dobil možnost prezaposlitve v službo pravne pomoči na Regijsko organizacijo ZSSS zahodne Slovenije, kjer opravljam podporne posle in sem dnevno v stiku s člani, česar sem se zelo razveselil. To priložnost vidim kot korak naprej pri svojem sindikalnem službovanju, možnost poglobitve znanj dela s člani samimi in razširitev poznavanja delovne zakonodaje in pravnih postopkov. Pestro in raznoliko delo, namenjeno članu, je po mojem mnenju eden od čarov sindikalnega dela.

Najbolj spomina vredni sindikalni dosežki:

Dosegel sem, kot sam temu pravim, veliko malih zmag oziroma dosežkov, posvečenih zlasti pomoči članom. Na primer, ko sem dejansko uspel članu pomagati iz položaja, kakršnega sem sam doživel na trgu dela. Opremil sem ga z ustreznimi informacijami, mu svetoval in ga usmeril k rešitvi njegovih težav. Ko po opravljenem svetovanju dobiš povratno informacijo o ugodni rešitvi problema in iskreno zahvalo za pogovor, je neprecenljivo, saj se vsako člansko svetovanje ne konca s postopkom na sodišču. Ob tem tudi osebno rasteš in postaneš boljši človek, kakovost pa se odraža tudi s tem, da te sogovornik priporoči drugim.

Zakaj biti sindikalno aktiven?

V času, v katerem živimo, je vse preveč individualizma. Ljudje se držimo bolj zase in mislimo, da se nas določeni problemi ne tičejo, če jih ne doživimo na lastni koži. Ko pa jih, pride do stiske, posameznik potrebuje pomoč, razumevanje, informacije in usmeritev na pravo pot. Vse to je mogoče le ob zavedanju, da smo skupaj močnejši − tu pomembno vlogo odigrajo sindikati.

Kako sindikate pripraviti na izzive časa?

Na prvem mestu je gotovo dobra komunikacija med samimi sindikati in navzven z vsemi deležniki naše družbe. Konkretno dejansko poznavanje izzivov časa, ki jih sporoča predvsem teren, je najpomembnejše, sledi delo oziroma svetovanje za člane! Eden od izzivov pa je prav gotovo prekarnost, ki je pri nas zelo razširjena in smo po tem v samem evropskem vrhu. Ker pa se celo življenje učimo, je redno dodatno izpopolnjevanje sindikalnih kadrov zelo
pomembno.

Kako sodelavce in sodelavke spodbuditi, da skrbijo zase in za druge, da se sindikalno organizirajo in delujejo?

Srce vsakega sindikata so člani, zato brez članov tudi sindikatov ne bi bilo! Posameznik sam težko karkoli spremeni, zato nam bodo pogajanja z državo in delodajalci za boljše pogoje dela in spremembe uspela le z uspešnejšim združevanjem posameznikov.

Obraz sindikata je:

To je predvsem oseba, ki je aktivna, ima občutek za ljudi in ima izkušnje, tako strokovne kot tudi življenjske. Je dober poslušalec in je vedno usmerjen k iskanju rešitve problema, svojega dela ne jemlje zgolj kot osemurno zaposlitev, ampak kot poslanstvo, in se zaveda pomena združevanja ter vrednot, ki so danes vse večkrat pozabljene, na primer solidarnosti.